2019毕业季，了解一下HR最关心你的简历是什么样的

说到简历，应该第一次强调真实性，但真实并不意味着直接平铺直述。适当的美化可以提高简历的可读性和吸引力。一些方法的适当使用不仅可以避免求职者撒谎和夸大前提，可以写出备受青睐的简历。人力资源总结了以下四种简历撰写方法：

（1）、简历清晰示例

详细描述列出的技能，并尽可能多地提供数据。例如，帮助公司有效地增加利润或降低成本，并解释个人如何做到这一点。

（2）、简历排版清晰

通常将日期与文字分开，以吸引人力资源部的注意。然而，频繁的工作变更并不适合。这种求职方式可以将日期和文本混合在一起，放在职务名称或业务名称旁边。

（3）、你的简历必须有个人实力证明

实力的证明可以用特定的事件来说明，例如，如果你想要PS，可以展示一些成品。

（4）、预先制定计划，提前避免潜在问题

如果你有不愉快的经历，你可以冷静地说出来，表明你有办法克服它。例如，缺乏相关学位可以解释你自己的选修课。如果你在某些领域缺乏经验，你可以解释你的努力和成就。

没有人是完美的，过于完美的简历会让人力资源部保持警惕。如果你非常适合目前的职位，但缺乏技能，你可以向人力资源部解释你为此付出了多大努力。