2020年就业形势不容乐观,求职者如何做好功课?

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2020年的就业受突如其来的新冠病毒疫情影响,就业形势不容乐观,我们分析主要来自两个方面:1、招聘渠道和人才市场还没正常运作一方面目前许多人才市场还没有开放,害怕发生人员聚集带来人身安全隐患,多以网络招聘

2020年的就业受突如其来的新冠病毒疫情影响,就业形势不容乐观,我们分析主要来自两个方面:

1、招聘渠道和人才市场还没正常运作

一方面目前许多人才市场还没有开放,害怕发生人员聚集带来人身安全隐患,多以网络招聘为主,而且招聘会也不多。另一方面很多企业因疫情影响采取无接触面试,初次面试多以视频面试,后期根据再来确定。

2、企业效益不好对用工产生直接影响

企业方不受疫情影响的估计也就是医疗行业了,疫情对很多服务行业的影响较大,尤其是对实体店面影响较大,直接受到冲击的就是餐饮、酒店、影院和网吧等娱乐场所。这类中小企业和个体工商户停工好几个月,直接没有收入,还要面临房租、员工工资和库存商品等巨大开支,直接造成破坏性毁灭,许多企业处在生存和停业的边缘。而这些中小企业和个体工商户原本资金就不够充足,遇到疫情更是雪上加霜,而大部分公司应对现金流短缺的方式是减员降薪。中小企业和个体工商户正是用工较大的几个行业,有些企业被迫裁员,而被裁员的部分员工又加入了求职者的队伍。

其他行业制造业、商贸和交通运输行业企业虽然复工复产,但是效益已经较大程度下滑,企业为了缩减成本,减少了招聘数量。尤其是受到国外疫情的影响,许多外贸企业没有生意可做,沿海地区许多企业直接给工放假到今年9月。许多出门务工的人员又返回内地,又加入了求职者的队伍。

上面的情形总结起来就是一方面企业效益不好,用工缩减;另一方面求职人员群体增加,造成短期内供大于求,就业形势不容乐观。

面对2020如此严峻的就业形势,求职者该如何做好功课呢?不论怎么严峻,其实归根结底无非是个竞争关系,如何提高竞争力才是应对的最佳方式。下面具体谈谈如何提高面试竞争力,做足哪些功课:

1、做好简历投递工作

简历的真正作用是求职的敲门砖。 找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历。求职简历唯一目的是得到一次面试的机会,面试目的才是得到想要的工作。网上可以选择自己适合的企业,对个人简历中的工作能力和特长进行重点说明,以引起招聘企业的重视,赢得一次面试的机会。

2、拓展招聘渠道

现在招聘主要以网上招聘会和网站招聘为主,招聘网站也有很多,总之多撒网,多投简历,针对投递职位也不要太单一,相似相关联的职位都可以投,有些岗位个人经过一些调整和适应都可以胜任。

3、面试之前一定要做足功课

首先了解清楚企业的情况,大致了解企业是做什么业务,企业所处的行业有什么特点,企业招聘岗位。

其次是了解这个岗位工作重点和具体的工作内容,有没有特殊要求比如工作地点在外地、经常需要出差等,自己是否胜任和接受岗位要求。

最后,做好后期工作规划。一般面试官都会问你如果入职如何开展工作、做好后期的工作。对这个问题的回答非常重要,求职者回答的越到位成功率越高。所以要多花点时间来准备。切忌去了一问三不知,让企业感觉你不重视此次工作机会,对你的职业素养产生怀疑。

4、做好外部面试的同时,一定不要放弃内部人员的推荐

发动自己的朋友和以前的同事帮助推荐工作,这样反而成功率较高,至少用人单位出于情面会给你一个面试的机会。至于怎么把握机会就要看面试时的临场发挥和自身的能力了。

5、打铁还需自身硬,打造个人核心优势

前面说的都是对工作机会的把握,其实最应该做的是求职者的内部修炼。职场的王道在于如何提高自身的职业技能和职业素养,外部做的再好都不如能力提高而使职业生涯更长久。

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