新冠肺炎疫情促使2020年报考“公务员热”？

2020年的春节本应该是一个美好的开始，但大家都没想到会有新冠状病毒流行。这时，把许多本该在本职工作或者在新的一年有新规划的的大家都被迫封印在家。全国许多企业遭受毁灭性打击，甚至陷入萧条。

有些人做了预算统计。国内许多超大型连锁集团的账面现金流不能持续三个月。15部春节电影的集体退出，也对影视娱乐业造成了非常严重的冲击。在这样的冲击下，许多小企业无法在这个寒冬中生存下来，纷纷选择倒闭。

这直接导致很多员工失业，很多人还有住房贷款、汽车贷款和家庭开支需要支撑，这显然是难以承受的。

然而，疫情爆发后，公务员在我们心中的地位却上升了很多。

说到“铁饭碗”，你首先想到的一定是公务员，他们的工资由国家预算支付。只要他们在体制上不犯大错误，他们就可以一直呆到退休。对于寻求稳定的老一辈人来说，无论工作报酬多高都不愿换的“铁饭碗”。

当许多年轻人进入社会，也有许多人嘲笑公务员。他们认为，低工资、强稳定已经侵蚀了年轻人的气势和活力，但这次疫情确实给这些曾经鄙视公务员的人上了一课。

当你毕业的时候，你在实习中想象，有一天，能够走上高级管理层领导岗位的企业，会在疫情的洪流中倒下或倒闭。只有你留在废墟里，茫然和迷茫。你身上的房屋贷款和汽车贷款是不允许停止的。原来，有一份工作可以维持生活和开支，这也是这样的幸福。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，具有高度的稳定性和幸福感，但公务员也是一个需要你真诚奉献的职业。与其他职业相比，公务员可以为理想的人提供为国家和人民带来成就感，这可能是他们的独特优势。

受疫情影响，为了促进就业，今年全国自上而下都调整了事业单位和公务员的招考政策。其中，又以事业单位为主。

2020年3月底，中组部和人社部印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，从四个方面就加强高校毕业生就业工作提出了要求，其中第一点就明确要加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度。要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。同时鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层机关事业单位工作。

两部门发布这个通知后，各地根据通知又相继发布了配套细则，比如湖北印发了《应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施》，明确将加大公务员、选调生、事业单位招录（聘）力度，今年计划招录公务员名额比过去增长20%，选调生增长50%，事业单位招聘计划30000名以上，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。

从这些政策来看，今明两年全国各地机关事业单位的招录主要向高校应届毕业生倾斜，其中以事业单位为主，公务员适当增加比例和名额，未对应届往届作出限定。这意味着往届毕业生仍可报考，只不过会呈现一些新的趋势：

第一，考试竞争激烈程度会超过以前。一方面来自于疫情的后续影响，大量社会人员出于稳定考虑，陆续会加入考公大军，报考人数或比去年大幅增加，另外一方面机关事业单位向高校应届毕业生倾斜，必然会挤占部分名额，使得面向社会招录的名额减少，一多一少无形中加剧了竞争。

第二，招录将更多以基层岗位为主。基层人才的流失历来是困扰基层的主要问题。而这次疫情，让更多人认识到基层干部力量的重要性。为了补强基层力量，引导更多人到基层历练，利用这次疫情人们对体制的认可度增加的优势。各地预料会加大基层岗位的投放力度，面向社会招录更多的乡镇公务员、事业单位和三支一扶人员。愿意投身基层的，实际上今年上岸的机会并不小。